August 2016
Die Seminarreihe "Top-Managementwissen für Unternehmensnachfolger" hat sich nachhaltig zu einem festen Bestandteil im Programm der Profine Partnerakademie entwickelt.
Mit Vertretern der Firmen Fensterbau Abel, Fehrbelliner Fensterwerk, Grünbeck Fenster- und Türenbau, Magnat Bauelemente und Opitz Ideal Kunststoff-Fenster ist die Ausbildungsreihe in die nunmehr fünfte Runde gestartet. Bislang haben bereits 36 Nachfolger namhafter Partnerbetriebe der Marken KBE, Kömmerling und Trocal erfolgreich das Programm absolviert.
"Die Ausbildungsinhalte haben sich entsprechend dem Feedback der Teilnehmer kontinuierlich weiterentwickelt. Stand am Anfang noch alles im Zeichen von reiner Sachkompetenz, so haben heute verstärkt übergreifende Fragestellungen aus den Bereichen Führung und Zusammenarbeit Bedeutung. Dort sehen auch die Teilnehmer das größte Potenzial für den unternehmerischen Erfolg", erläutert Kerstin Lotter, seitens Profine verantwortlich für die Partnerakademie.
Insgesamt 17 Trainingstage stehen auf dem Programm der 13-monatigen Ausbildungsreihe. Neben klassischen Themengebieten wie Strategischem Marketing, Controlling, Finanzierung und Prozessoptimierung nehmen Bereiche wie Kommunikation und Sozialkompetenz, Management und Führung sowie das Modul "Coaching der Generationen" großen Raum ein.
Das "Generationen-Modul" hat sich für die Teilnehmer zu einem der Höhepunkte der Seminarreihe entwickelt. Behandelt es doch den ganz zentralen Prozess der Unternehmensübergabe und lässt dabei die Teilnehmer der Senior- und der Junior-Generation Aufgaben in direkter "Konfrontation" bestreiten.
Kerstin Lotter: "Eine klassische Ausbildung zum Unternehmer gibt es bis dato nicht. Hier setzen wir an, um unsere Partner mit einem strukturierten Gesamtüberblick aus Theorie und Praxis systematisch auf eine Betriebsnachfolge vorzubereiten und sie auf diesem Wege weiter im Markt zu stärken."
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